Utrzymanie entuzjazmu i rozmachu u\u017cytkownik\u00f3w ko\u0144cowych jest postrzegane jako jedno z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 dla organizacji korzystaj\u0105cych z rozwi\u0105za\u0144 do wsp\u00f3\u0142pracy. Je\u015bli oprogramowanie do wsp\u00f3\u0142pracy nie przyniesie natychmiastowej korzy\u015bci codziennej podstawowej aktywno\u015bci u\u017cytkownika, motywacja u\u017cytkownika do nauki lub wniesienia wk\u0142adu jest niewielka.<\/p>\n\n\n\n
Wiele organizacji ma ludzi \u201eod\u0142\u0105czonych\u201d w r\u00f3\u017cnych silosach dzia\u0142\u00f3w, zar\u00f3wno w lokalnych biurach, jak i lokalizacjach rozproszonych geograficznie. Ci ludzie maj\u0105 du\u017co wgl\u0105du i wiedzy i mogliby zrobi\u0107 o wiele wi\u0119cej, tylko gdyby mieli spos\u00f3b na uzyskanie dost\u0119pu do aktualnych, odpowiednio ustrukturyzowanych informacji i danych; i mogliby by\u0107 \u201epo\u0142\u0105czeni z kropkami\u201d \u2013 innymi osobami wewn\u0105trz i na zewn\u0105trz organizacji, aby mogli efektywniej wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n
Procesy integracyjne<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nie ma sensu zaczyna\u0107 od \u201eczystej kartki papieru\u201d; lub osoby, kt\u00f3re nie uczestnicz\u0105 lub nie uczestnicz\u0105 w procesie. Jest to jeden z g\u0142\u00f3wnych problem\u00f3w z innymi systemami wsp\u00f3\u0142pracy w przedsi\u0119biorstwie; innym jest to, \u017ce maj\u0105 tendencj\u0119 do oczekiwania, \u017ce ca\u0142a organizacja b\u0119dzie cz\u0119\u015bci\u0105 \u201eprocesu wsp\u00f3\u0142pracy\u201d, kt\u00f3ry przekracza wszelkie granice.<\/p>\n\n\n\n M\u00f3wi\u0105c wprost, wsp\u00f3\u0142praca nie jest rozwi\u0105zaniem samym w sobie \u2013 to tylko jedno z wielu narz\u0119dzi potrzebnych do poprawy dost\u0119pu do informacji i komunikacji wewn\u0105trz i na zewn\u0105trz organizacji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Uwa\u017camy, \u017ce o wiele bardziej sensowne jest rozpocz\u0119cie integracji \u201ewsp\u00f3\u0142pracy\u201d z podstawowymi procesami biznesowymi oraz budowanie i tworzenie dynamicznie wybranych, zamkni\u0119tych zespo\u0142\u00f3w grupowych odpowiednich interesariuszy wok\u00f3\u0142 Listing\u00f3w, aby nap\u0119dza\u0107 i poprawia\u0107 efektywno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144. Co wa\u017cne, trzeba nim zarz\u0105dza\u0107 i kontrolowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n A gdy ju\u017c dzia\u0142a i jest skuteczny, mo\u017cesz po prostu \u201eskalowa\u0107\u201d i zacz\u0105\u0107 \u0142\u0105czy\u0107 wi\u0119cej os\u00f3b z wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 proces\u00f3w i zaprasza\u0107 inne osoby na list\u0119, w kt\u00f3rej jest to korzystne! A do tego s\u0105 niesko\u0144czone mo\u017cliwo\u015bci doskonalenia proces\u00f3w i uzyskania przewagi konkurencyjnej poprzez rozszerzenie na klient\u00f3w, ubezpieczycieli\/underwriter\u00f3w, innych partner\u00f3w biznesowych i regulator\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Zaczynasz od broker\u00f3w, wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, koleg\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w i innych zidentyfikowanych \u201eekspert\u00f3w\u201d w razie potrzeby i dajesz im dost\u0119p do systemu po zalogowaniu. Zadaniem brokera jest tworzenie nowych ofert i sta\u017cy i\/lub odnawianie istniej\u0105cych ofert, co jest podstawowym, podstawowym procesem biznesowym wszystkich komercyjnych broker\u00f3w ubezpieczeniowych. System umie\u015bci\u0107<\/strong>s broker inicjuj\u0105cy ma pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 nad tworzeniem, budowaniem, \u015bledzeniem i monitorowaniem procesu we wsp\u00f3\u0142pracy z ubezpieczonym; a tak\u017ce kontrol\u0119 nad tym, kto powinien zosta\u0107 zaproszony do udzia\u0142u w zespole wystawiaj\u0105cym i kt\u00f3rzy ubezpieczyciele powinni zosta\u0107 zaproszeni do licytacji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cz\u0142onkowie zespo\u0142u wystawiaj\u0105cego (interesariusze) otrzymuj\u0105 r\u00f3\u017cne prawa dost\u0119pu, w zale\u017cno\u015bci od ich roli w procesie; od zagorza\u0142ych wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rc\u00f3w tworz\u0105cych warstwy umieszczania, przez ludzi, kt\u00f3rzy mog\u0105 przekazywa\u0107 komentarze, po pasywnych obserwator\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Jakie s\u0105 korzy\u015bci z tego p\u0142yn\u0105ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Utrzymanie entuzjazmu i rozmachu u\u017cytkownik\u00f3w ko\u0144cowych jest postrzegane jako jedno z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 dla organizacji korzystaj\u0105cych z rozwi\u0105za\u0144 do wsp\u00f3\u0142pracy. Je\u015bli oprogramowanie do wsp\u00f3\u0142pracy nie przyniesie natychmiastowej korzy\u015bci codziennej podstawowej aktywno\u015bci u\u017cytkownika, motywacja u\u017cytkownika do nauki lub wniesienia wk\u0142adu jest niewielka. Wiele organizacji ma ludzi \u201eod\u0142\u0105czonych\u201d w r\u00f3\u017cnych [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":1917,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1916"}],"collection":[{"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1916"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1916\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/insurance.risk.exchange\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}