உங்கள் செயல்பாட்டை மேலும் இணைக்கப்பட்ட மற்றும் சமூகமாக்குகிறது

இறுதி பயனர் உற்சாகத்தையும் வேகத்தையும் நிலைநிறுத்துவது ஒத்துழைப்பு தீர்வுகளைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு மிக முக்கியமான சவால்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது. ஒத்துழைப்பு மென்பொருளானது பயனரின் தினசரி முக்கிய செயல்பாட்டிற்கு உடனடியாக பயனளிக்கவில்லை எனில், பயனர் கற்றுக்கொள்வதற்கு அல்லது பங்களிப்பதற்கு சிறிய உந்துதல் உள்ளது.

பல நிறுவனங்கள் உள்ளூர் அலுவலகங்கள் மற்றும் புவியியல் ரீதியாக சிதறடிக்கப்பட்ட இடங்கள் இரண்டிலும் வெவ்வேறு துறை குழிகளில் மக்கள் "துண்டிக்கப்பட்டுள்ளனர்". இந்த நபர்களுக்கு நிறைய நுண்ணறிவு மற்றும் அறிவு உள்ளது மற்றும் இன்னும் நிறைய செய்ய முடியும், அவர்கள் சரியான நேரத்தில், ஒழுங்காக கட்டமைக்கப்பட்ட, தகவல் மற்றும் தரவை அணுக வழி இருந்தால் மட்டுமே; அவர்கள் "புள்ளிகளுடன் இணைக்கப்பட்டிருக்கலாம்" - நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் உள்ள மற்றவர்கள், அதனால் அவர்கள் மிகவும் திறம்பட ஒத்துழைக்க முடியும்.......

செயல்முறைகளை ஒருங்கிணைத்தல்

"வெற்று தாள்" உடன் தொடங்குவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை; அல்லது செயல்பாட்டின் பகுதியாக இல்லாத அல்லது பங்களிக்காத நபர்கள். மற்ற நிறுவன ஒத்துழைப்பு அமைப்புகளுடன் இது ஒரு பெரிய பிரச்சனை; மற்றொன்று, அனைத்து எல்லைகளையும் தாண்டிய ஒரு "ஒத்துழைப்பு செயல்முறையின்" ஒரு பகுதியாக முழு நிறுவனமும் இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

மிகவும் எளிமையாக, ஒத்துழைப்பு என்பது ஒரு தீர்வாகாது - இது நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் தகவல் மற்றும் தகவல்தொடர்புக்கான அணுகலை மேம்படுத்த தேவையான பல கருவிகளில் ஒன்றாகும்.

"ஒத்துழைப்பை" ஒரு முக்கிய வணிக செயல்முறைகளில் ஒருங்கிணைத்து, செயல்பாட்டின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும், பட்டியல்களைச் சுற்றியுள்ள தொடர்புடைய பங்குதாரர்களின் மாறும் வகையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மூடிய குழுக் குழுக்களை உருவாக்கி உருவாக்குவது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அதை நிர்வகிக்கவும் கட்டுப்படுத்தவும் வேண்டும்.

மேலும், செயல்பட்டதும் பயனுள்ளதாகவும் இருந்தால், நீங்கள் வெறுமனே "அளவிடலாம்" மேலும் அதிகமான நபர்களை மேலும் செயல்முறைகளுடன் இணைக்கலாம் மற்றும் பயனளிக்கும் ஒரு பட்டியலுக்கு மற்றவர்களை அழைக்கலாம்! பின்னர் செயல்முறை மேம்பாடு மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள், காப்பீட்டாளர்கள்/அண்டர்ரைட்டர்கள், பிற வணிகப் பங்காளிகள் மற்றும் கட்டுப்பாட்டாளர்களுக்கு விரிவுபடுத்துவதன் மூலம் ஒரு போட்டி நன்மையைப் பெறுவதற்கு எல்லையற்ற சாத்தியக்கூறுகள் உள்ளன.

நீங்கள் தரகர்கள், உடன் பணிபுரிபவர்கள், சக பணியாளர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் பிற அடையாளம் காணப்பட்ட "நிபுணர்கள்" ஆகியோருடன் தகுந்தவாறு தொடங்கி, அவர்களுக்கு கணினியில் உள்நுழைய அணுகலை வழங்கவும். புதிய பட்டியல்கள் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குவது மற்றும்/அல்லது ஏற்கனவே உள்ள வேலை வாய்ப்புகளை புதுப்பிப்பதில் தரகரின் பணி உள்ளது, இது அனைத்து வணிக காப்பீட்டு தரகர்களின் அடிப்படை வணிக செயல்முறையாகும். அமைப்பு போட்டதுகள் காப்பீடு செய்தவருடன் இணைந்து செயல்முறையை உருவாக்குதல், கட்டுதல், கண்காணிப்பு மற்றும் கண்காணிப்பு ஆகியவற்றின் முழுமையான கட்டுப்பாட்டில் துவக்க தரகர்; மேலும் பட்டியல் குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருக்க யாரை அழைக்க வேண்டும் மற்றும் எந்த காப்பீட்டாளர்கள் ஏலம் எடுக்க அழைக்கப்பட வேண்டும் என்ற கட்டுப்பாடும் உள்ளது.

பட்டியல் குழு உறுப்பினர்களுக்கு (பங்குதாரர்கள்) செயல்பாட்டில் அவர்களின் பங்கைப் பொறுத்து மாறுபட்ட அணுகல் உரிமைகள் வழங்கப்படுகின்றன; வேலை வாய்ப்பு அடுக்குகளை உருவாக்கும் ஹார்ட்கோர் பங்களிப்பாளர்களிடமிருந்து, கருத்துகளை அனுப்பக்கூடிய நபர்கள், செயலற்ற பார்வையாளர்கள் வரை.

இதன் சில நன்மைகள் என்ன?

• முழு பட்டியலிடுதல் செயல்முறையை அதிக உற்பத்தி செய்யும். பணியாளர்கள் மிக வேகமாக வேலை செய்ய வேண்டிய தகவல் மற்றும் நபர்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றைக் கண்டறிய முடியும்.
• கவனம். ஊழியர்கள் மின்னஞ்சலில் குறைந்த நேரத்தையும், கூட்டுப் பரிமாற்றத்தில் அதிக நேரத்தையும் செலவிடுகின்றனர். புதிய சமூக கூட்டுத் தளங்களில் தகவல்தொடர்பு தீவிரம் மற்றும் கால அளவு பழைய தொழில்நுட்பங்களை விட அதிகமாக உள்ளது.
• அகத் தகவல் மற்றும் வணிகச் செயல்முறைகள் அதிகமாகத் தெரியும், கண்டறியக்கூடியவை மற்றும் பகிரக்கூடியவை.